2025年制度改正により、就労継続支援A型では加算取得のための評価基準が大きく見直されました。
スコア方式の導入により、生産活動・支援力・職員配置・地域連携などが加点・減点要素として明文化され、報酬の取得戦略に影響を与えています。
本記事では、制度改正のポイント・加算要件の整理・スコア評価指標・事業計画への実務対応について、行政書士の視点から詳しく解説します。
こんな事業者におすすめ
- 加算制度を活用し、支援力と経営の両立を図りたい法人
- 一般就労支援・地域連携を強化したいA型事業所
- スコア評価に対応した運営体制を構築したい方
- 制度改正の内容と取得要件を網羅的に把握したい管理者
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2025年改正｜加算評価の主要ポイント
🧮 スコア方式の導入
- 労働時間の評価：平均労働時間が長い事業所ほど加点
- 生産活動の評価：収支状況による加点・減点
- 経営改善計画の反映：計画未提出や達成困難な場合は減点
- 一般就労支援の取組：知識・能力向上支援が評価対象に
主要加算制度一覧
| 加算名 | 単位数 | 主な要件 |
|---|---|---|
| 福祉専門職員配置加算Ⅰ | 15単位/日 | 有資格者35%以上配置 |
| 加算Ⅱ | 10単位/日 | 有資格者25%以上 |
| 加算Ⅲ | 6単位/日 | 常勤75%以上または勤続3年超30%以上 |
スコア評価項目と配点基準
| 項目 | 内容 | 配点 |
|---|---|---|
| 労働時間 | 平均労働時間の長さ | 5～90点 |
| 生産活動 | 賃金総額との収支比較 | -20～60点 |
| 多様な働き方 | 選択可能な制度整備 | 0～15点 |
| 支援力向上 | 職員のキャリア支援 | 0～15点 |
| 地域連携活動 | 企業との連携・施設外就労 | 0～10点 |
| 経営改善計画 | 提出状況・達成度 | -50～0点 |
| 知識・能力向上支援 | 一般就労へ向けた取組 | 0～10点 |
📚 関連制度改正まとめ
2025年の制度改正では、就労継続支援A型における加算体系や評価基準にも変更が加えられています。
以下のまとめページでは、各サービス種別の加算取得要件や減算回避ポイントを横断的に整理しています。
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