2025年の障害福祉報酬改定では、共同生活援助（グループホーム）における減算要件が整理・追加されました。 事業者は「虐待防止委員会の未開催」「業務継続計画の未策定」「情報公表制度の未報告」など、対応漏れによる報酬減算を防ぐ必要があります。
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■ 新設された減算要件（2025年改定）
① 虐待防止措置未実施減算（1%）
- 委員会未開催・研修未実施・担当者不在で減算対象
- コンプライアンス体制整備が必須
② 業務継続計画未策定減算（1%）
- 感染症・災害対応を含むBCP未策定で減算対象
- 非常時の支援継続体制を計画的に構築
③ 情報公表未報告減算（5%）
- 障害者総合支援法に基づく報告漏れが減算対象
- 制度理解と定期報告の徹底が必要
■ 既存の減算要件の変更点
- 身体拘束廃止未実施減算：従来5単位/日 → 1%方式に変更
- 大規模住居減算：8名以上で95%、21名以上で93%算定
- 個別支援計画未作成減算：最大50%の減算に該当
■ 減算を回避する実務ポイント
- 職員配置の厳格管理 → 人員基準を満たす運営
- 虐待防止委員会の定期開催 → 研修・記録の整備
- 業務継続計画（BCP）策定 → 災害・感染症対応マニュアル整備
- 情報公表制度の報告 → 年次提出と記録保管
📚 関連加算・減算まとめ
2025年の制度改正では、共同生活援助（グループホーム）においても減算要件が強化され、対応の重要性が高まっています。
以下のまとめページでは、居住系・就労系サービスを含めた加算・減算要件を横断的に整理し、制度対応のヒントを掲載しています。
■ まとめ
- 2025年改定による減算要件は「運営体制の適正化」が焦点
- 制度理解＋定期点検で報酬削減リスクを回避可能
- 行政書士による第三者点検・届出支援の活用も有効
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