令和7年度から強化される障害福祉分野の運営指導・監査について、対象となる事業者、監査マニュアルの整備内容、研修制度の改善点、法人規模別の指導強化方針をわかりやすく解説しています。該当法人の備えとしてチェックしたいポイントをまとめました。
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令和7年1月30日、厚生労働省とこども家庭庁が**「障害福祉分野における運営指導・監査の強化（案）」**を発表しました。
この改定により、事業所の運営指導が強化されるため、該当する事業者は適正な対応を進める必要があります。
運営指導の強化｜対象となる事業者
現在、障害福祉サービス事業者数が急増しているため、特に営利法人が運営する事業所に対する指導が強化されます。
✅ 3年に1回以上の運営指導対象（実施率約33%以上）
以下のサービス類型は、3年に1回以上の頻度で運営指導を受けることが決定しました。
- 就労継続支援A型
- 就労継続支援B型
- 共同生活援助（グループホーム）
- 児童発達支援
- 放課後等デイサービス
📌 該当する事業者は、適正な運営状況を維持し、監査に備える必要があります。
監査マニュアル・処分基準の整備
障害福祉サービスの適正な運営を確保するために、令和7年度中に監査マニュアル・処分基準が作成されます。
✅ 介護保険分野との整合性
- 介護保険分野ではすでに運営指導・監査マニュアルが存在
- 障害福祉分野も同様にマニュアルを整備し、全国統一基準で監査を実施
📌 マニュアルが公開された際は、内容を確認し、事業所運営の改善を進めることが重要です。
職員向け研修の改善
都道府県等の職員向け研修が、より効果的に実施されるよう見直しが行われます。
✅ 研修の改善ポイント
- オンライン講義だけでなく、実践報告やグループワークを導入
- 年度初期に研修を実施し、参加率を向上
📌 適正な運営を支援するため、事業者向けの研修内容も見直される可能性があります。
大規模法人への業務管理体制の検査強化
法人規模が拡大すると、不適切な事業運営が発生するリスクが高まるため、大規模法人に対する業務管理体制の検査が強化されます。
✅ 強化内容
- 年間150法人程度に対して「6年に1回程度」の書面検査を実施
- 100事業所以上の法人（全国24法人）に対し「3年に1回」の実地検査を導入
- 法人本部だけでなく、各事業所も検査の対象
📌 大規模法人は適正な業務管理体制を維持し、監査に備える必要があります。
事業者が準備すべきポイント
令和7年度の監査強化に備え、該当事業者は運営体制の見直しが必要です。
✅ 準備すべきチェックリスト
✅ 職員の資格・配置基準を確認し、適正な人員体制を維持
✅ 契約書類や事業計画を適正に管理し、不備がないよう整備
✅ 財務状況の健全性を確保し、報酬請求の適正化を図る
✅ 介護・福祉サービスの契約や運営マニュアルを定期的に見直し、最新基準に適合
✅ 監査対応マニュアルを作成し、運営指導に備える
📌 事業者は日々の業務を適正化し、監査時に適切な対応ができる体制を整えましょう。
📚 関連加算・減算まとめ
2025年の制度改正では、加算・減算要件の見直しに加え、現場指導や監査の強化も進んでいます。
以下のまとめページでは、各サービス種別の加算・減算要件を横断的に整理し、制度対応の全体像を把握できます。
まとめ｜令和7年度運営指導・監査強化に向けた対応
✅ 該当する事業者（就労継続支援A型・B型、グループホームなど）は、監査頻度の増加に備える
✅ 監査マニュアルの整備により、指導基準が明確化されるため、事業運営の適正化が必須
✅ 職員向け研修が改善されるため、研修参加を通じて適正な運営基準を理解する
✅ 大規模法人は業務管理体制を強化し、定期的な検査への準備が必要
📌 事業運営の透明性を確保し、適正な福祉サービス提供を継続するため、今から準備を進めましょう！
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