就労継続支援A型は、障害者の安定した就労を支える福祉サービスです。 本記事では、制度概要・対象者・職員配置・設備基準・運営方針を事業者向けにわかりやすく整理しました。
就労継続支援A型の指定申請・事業計画設計・施設基準確認など、行政書士が制度に沿った運営支援を行っています。
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■ A型事業の基本概要
- 雇用契約に基づき、最低賃金以上の給与を支払う
- 労働時間・仕事内容は障害特性に応じて調整
- 最低定員：10名（多機能型は除く）
- 対象年齢：18歳〜65歳未満（条件により65歳以上も可）
■ 対象者の条件
- 就労移行支援を受けたが就職困難な方
- 特別支援学校卒業後に就職活動したが未就労の方
- 一般企業での就労経験があるが離職中の方
■ 職員配置基準
| 職種 | 配置基準 | 役割 |
|---|---|---|
| 職業指導員・生活支援員 | 利用者数÷10人以上（各1名以上／1人は常勤） | 作業支援・生活支援 |
| サービス管理責任者 | 60人まで1名／以降40人ごとに1名追加 | 個別支援計画・モニタリング |
| 管理者 | 原則専従（兼務可） | 事業所統括・職員管理 |
■ 設備基準
- 訓練・作業室：一人あたり3.3㎡以上
- 相談室：間仕切り設置可能な構造
- 洗面所・トイレ：バリアフリー対応
- その他：安全管理上必要な設備
■ 運営方針のポイント
- 雇用契約に基づく安定した就労機会の提供
- 障害特性に応じた訓練支援
- 自立生活・社会参加を目指す個別支援計画
- 継続的なモニタリングと支援の見直し
■よくある質問（FAQ）
Q1. 就労継続支援A型の対象者は誰ですか？
A. 一般企業での就労が困難で、雇用契約に基づく就労が可能な障害のある方が対象です。障害者手帳がなくても医師の診断書等で利用できる場合があります。
Q2. A型とB型の違いは何ですか？
A. A型は雇用契約を結んで働く制度で、最低賃金が保証されます。B型は雇用契約がなく、作業分に応じた工賃が支払われます。
Q3. 利用料金はかかりますか？
A. 9割以上の方が自己負担0円で利用しています。世帯所得に応じて負担上限額が決まります。
■ こんな事業者におすすめ
- 新規開業を検討している方
- 運営体制を強化したい事業者
- 職場定着支援を重視したい方
- 収益性と透明性を両立したい法人
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