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タグ: 臨時改定

  • 2026年6月の1.84％引き上げとは？処遇改善加算との違いを専門家が徹底解説

    2026年6月に障害福祉サービスの報酬が
    1.84％引き上げられる ことが正式に決定しました。

    しかし、この「1.84％」については、

    • 処遇改善加算の改正なのか
    • 補助金なのか
    • 賃上げなのか
    • そもそも何が変わるのか

    多くの事業所が混乱しています。

    結論から言うと、この1.84％は

    ⭐ **処遇改善“加算”ではなく、

    障害福祉サービスの“本体報酬の臨時引き上げ”です。**

    つまり、

    • 加算の仕組みは変わらない
    • 新しい加算ができるわけでもない
    • 補助金でもない（現時点）

    ということです。

    この記事では、この「1.84％の正体」を
    制度の背景からわかりやすく整理します。

    🟦 1. 1.84％は「処遇改善加算」ではない（最重要ポイント）

    まず押さえるべき点はこれです。

    ✔ 1.84％は「処遇改善加算の改正」ではない

    ✔ 1.84％は「本体報酬の臨時引き上げ」

    ✔ 目的は“処遇改善（賃上げ）”だが、加算とは別枠

    つまり、

    「処遇改善のために報酬を1.84％上げる」
    ＝処遇改善加算の改正ではない

    という構造です。

    🟦 2. なぜ“処遇改善加算”と誤解されるのか？

    理由は3つあります。

    ✔ ① 賃上げ目的だから

    報道では「処遇改善のため1.84％引き上げ」と書かれるため、
    読者は 処遇改善加算の改正 と誤解しやすい。

    ✔ ② 2027年度の本改定を前倒しした“異例の措置”だから

    本来は2027年度に予定されていた処遇改善を
    2026年6月に前倒しで実施 している。

    ✔ ③ 「処遇改善＝加算」というイメージが強い

    そのため、報酬本体の引き上げでも
    「処遇改善」と報道されてしまう。

    🟦 3. 1.84％で実際にいくら増えるのか？（例示）

    事業所が最も気になるのはここです。

    例：
    年間売上 5,000万円の事業所の場合

    → 5,000万円 × 1.84％ ＝ 92万円の増額

    例：
    年間売上 1億円の事業所の場合

    → 1億円 × 1.84％ ＝ 184万円の増額

    これは 加算とは別枠で自動的に増える ため、
    事業所にとっては確実なプラスです。

    🟦 4. 処遇改善加算2026はどうなるのか？（現時点の結論）

    ここが誤解されやすいポイントです。

    ✔ 処遇改善加算そのものの改正は、まだ発表されていない

    ✔ 2026年度は“補助金対応”の可能性もあるが未確定

    ✔ 大きな見直しは2027年度の本改定で行われる見込み

    つまり、

    ⭐ 2026年6月の1.84％と、処遇改善加算の改正は別の話

    ということです。

    🟦 5. 補助金は出るのか？（現時点の制度的整理）

    現時点では、厚労省から 補助金に関する正式な発表はありません。

    ただし制度の傾向としては：

    ✔ 本改定の前年は補助金対応が多い

    ✔ 介護側が処遇改善を動かすと障害側も均衡を取る

    ✔ 2026年6月に臨時改定を実施しているため、補助金が出ない可能性もある

    つまり、

    🟧 補助金が出る可能性はあるが、確定ではない。

    という状況です。

    🟦 6. 事業所が今やるべきこと

    2026年6月の臨時改定に向けて、
    事業所が準備すべきポイントは次の3つです。

    🟩 ① 賃上げ計画の整理

    1.84％の増額分をどう職員に還元するか、
    早めに方向性を決めておく必要があります。

    🟩 ② 生産性向上の取り組み

    2027年度の本改定では、
    介護と同様に「生産性向上・協働化」が要件化される可能性が高い。

    🟩 ③ 2027年度本改定に向けた体制整備

    • キャリアパス
    • 職場環境等要件
    • ICT化
    • 記録の標準化

    これらは確実に評価対象になります。

    🟦 7. 関連記事（内部リンク）

    制度の全体像を理解するために、
    以下の記事もあわせてご覧ください。

    🟦 8. まとめ：1.84％の正体は“処遇改善目的の臨時改定”

    • 1.84％は確定情報
    • 2026年6月施行
    • 処遇改善加算の改正ではない
    • 本体報酬の臨時引き上げ
    • 賃上げ目的の前倒し措置
    • 補助金は未確定
    • 大きな見直しは2027年度本改定で行われる見込み

    🟦 9. 個別の影響を知りたい方へ

    事業所ごとに、

    • 1.84％で実際にいくら増えるのか
    • 賃上げ計画をどう作るべきか
    • 加算の最適な組み合わせ
    • 2027年度本改定に向けた準備
    • 補助金が出た場合の対応

    は大きく異なります。

    あなたの事業所の状況に合わせて、最短ルートで整理します。

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    🟦 10. 参考文献・出典

    • 厚生労働省「令和8年度障害福祉サービス等報酬改定（大臣折衝結果）」
    • 厚生労働省「社会保障審議会 障害者部会 資料」
    • 財務省「令和8年度予算編成に関する大臣折衝」
    • 介護ニュースJoint「障害福祉サービス報酬 1.84％引き上げ」
    • NHK報道「障害福祉従事者の賃上げ 1.84％引き上げへ」

    （※正式な告示・通知が発出され次第、内容を更新します）