行政書士遠藤優事務所

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タグ: 経営改善計画

【2025年改正】就労継続支援A型の加算要件と評価基準を行政書士がわかりやすく解説

2025年制度改正により、就労継続支援A型では加算取得のための評価基準が大きく見直されました。
スコア方式の導入により、生産活動・支援力・職員配置・地域連携などが加点・減点要素として明文化され、報酬の取得戦略に影響を与えています。
本記事では、制度改正のポイント・加算要件の整理・スコア評価指標・事業計画への実務対応について、行政書士の視点から詳しく解説します。

こんな事業者におすすめ

加算制度を活用し、支援力と経営の両立を図りたい法人
一般就労支援・地域連携を強化したいA型事業所
スコア評価に対応した運営体制を構築したい方
制度改正の内容と取得要件を網羅的に把握したい管理者

就労継続支援A型の指定申請・加算制度・減算対応・BCP策定など、行政書士が制度に沿った運営支援を行っています。

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2025年改正｜加算評価の主要ポイント

🧮 スコア方式の導入

労働時間の評価：平均労働時間が長い事業所ほど加点
生産活動の評価：収支状況による加点・減点
経営改善計画の反映：計画未提出や達成困難な場合は減点
一般就労支援の取組：知識・能力向上支援が評価対象に

主要加算制度一覧

加算名	単位数	主な要件
福祉専門職員配置加算Ⅰ	15単位/日	有資格者35%以上配置
加算Ⅱ	10単位/日	有資格者25%以上
加算Ⅲ	6単位/日	常勤75%以上または勤続3年超30%以上

スコア評価項目と配点基準

項目	内容	配点
労働時間	平均労働時間の長さ	5～90点
生産活動	賃金総額との収支比較	-20～60点
多様な働き方	選択可能な制度整備	0～15点
支援力向上	職員のキャリア支援	0～15点
地域連携活動	企業との連携・施設外就労	0～10点
経営改善計画	提出状況・達成度	-50～0点
知識・能力向上支援	一般就労へ向けた取組	0～10点