障害のある方が活用できる就労支援サービスについて、就労移行支援・継続支援（A型・B型）・ジョブコーチ支援・職業能力開発校まで体系的に整理しました。雇用契約の有無や対象条件の違いを明確にし、関係者が適切な支援を選択できるよう解説した実務ガイドです。
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🌟 この記事で分かること！
✅ 障害者の就労支援サービスとは？
✅ 就労移行支援・就労継続支援の違い
✅ ジョブコーチ支援や職業能力開発校の活用方法
🔍 「支援制度を知り、適切な活用方法を学びたい！」
そんな方のために、各サービスの特徴や申請方法を詳しく説明します。
🚀 就労移行支援｜企業への就職を目指す！
💁♂️ 通常の事業所に雇用されることが可能な障害者のための支援サービス。
📌 主な支援内容 ✅ 職場体験や訓練（業務スキルの向上）
✅ 求職活動の支援（履歴書作成・面接対策など）
✅ 職場定着支援（就職後のフォローアップ）
📌 対象者 ✅ 65歳未満の障害者で、企業への雇用が可能と見込まれる方
✅ 最大2年の利用（必要に応じ1年延長可能）
💰 自己負担額 📌 原則1割負担
🏢 就労継続支援A型｜雇用契約ありの支援
💡 企業に就職は難しいが、雇用契約のもと働くことが可能な障害者向け。
🚀 主な支援内容 ✅ 生産活動の機会提供（仕事をしながらスキル習得）
✅ 継続的な雇用を前提とした就労支援
✅ 特別支援学校卒業後の就労サポートも可能
📌 対象者 ✅ 企業に就労が困難だが、雇用契約のもと働ける方
✅ 65歳以上でも、条件を満たせば利用可能
💰 自己負担額 📌 原則1割負担
🔄 就労継続支援B型｜雇用契約なしで働く
💡 雇用契約を結ばず、作業を通じたスキル習得を目指す支援。
🚀 主な支援内容 ✅ 生産活動の機会提供（働きながら知識・技術を学ぶ）
✅ 企業就職が難しい方でも利用可能
✅ 利用期間の制限なし
📌 対象者 ✅ 就労移行支援を利用したが、企業に雇用されなかった方
✅ 障害者支援施設で生活しながら働きたい方
💰 自己負担額 📌 原則1割負担
🎯 就労定着支援｜働き続けるための支援
🚸 企業に新しく雇用された障害者が、職場定着できるようサポート！
📌 主な支援内容 ✅ 企業・福祉サービス事業者との連携調整
✅ 日常生活や社会生活上の問題解決支援
✅ 最大3年間の延長利用が可能
📌 対象者 ✅ 勤続期間6ヶ月以上の障害者
✅ 休職後に復職した障害者も対象
💰 自己負担額 📌 原則1割負担
🏡 ジョブコーチ支援｜職場適応をサポート！
💡 職場適応に課題がある障害者を支援するジョブコーチ制度。
🚶♂️ ジョブコーチの種類 ✅ 配置型（地域障害者職業センターが担当）
✅ 訪問型（福祉法人等のジョブコーチが支援）
✅ 企業在籍型（企業内で支援を受ける）
📌 主な支援内容 ✅ 職場適応のトレーニング
✅ 障害特性に配慮した職場環境調整
✅ ナチュラルサポートへの移行支援
🛠 障害者職業能力開発校｜専門的な職業訓練を受ける
💡 障害特性に配慮した職業訓練を受けられる制度。
📌 対象者 ✅ 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳を取得している方
💰 利用料金 📌 授業料は無料
📌 申請方法 🏢 ハローワークで求職登録を行い、訓練校へ出願
✨ まとめ
障害のある方が活用できる就労支援サービスを関係者向けに分かりやすく整理しました！
適切な支援を提供することで、本人の自立と社会参加をサポートしましょう。
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