2025年の制度改正により、就労移行支援サービスの加算制度が見直されました。
地域連携・医療体制・職員配置の強化を軸に、支援の質と収益性を両立する新たな評価基準が導入されています。
本記事では、障害福祉サービス事業者向けに改正ポイントと実務対応のヒントをわかりやすく解説します。

このページは【2025年制度改正・加算編】です。減算要件と対策については、こちらの減算編をご覧ください。

• ✅ 地域連携会議実施加算の新要件
• ✅ 福祉専門職員配置加算の取得条件
• ✅ 医療連携体制加算の区分と単位数

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1. 2025年改正の主要ポイント｜制度変更の影響

• 定員規模の柔軟化 → 小規模事業所でも運営可能に
• 「支援計画会議加算」→「地域連携会議実施加算」へ名称変更
• サービス管理責任者以外の職員参加でも加算対象に

▶ 障害福祉サービス全体の制度概要はこちら

2. 福祉専門職員配置加算（Ⅰ〜Ⅲ）

区分	単位数	要件
加算Ⅰ	15単位／日	有資格者35%以上
加算Ⅱ	10単位／日	有資格者25%以上
加算Ⅲ	6単位／日	常勤率75%以上 または 勤続3年以上の常勤30%以上

3. 医療連携体制加算（Ⅰ〜Ⅵ）

区分	単位数	内容
加算Ⅰ〜Ⅲ	32〜125単位／日	看護職が訪問し、8人以内に支援（時間区分あり）
加算Ⅳ	最大800単位／日	医療的ケア対象者への看護提供（人数別）
加算Ⅴ	500単位／日	喀痰吸引等の指導
加算Ⅵ	100単位／日	研修修了の介護職による吸引実施

▶ 加算制度の全体像はこちら

4. こんな事業者におすすめ

• 就労移行支援の加算取得を強化したい法人
• 新制度に対応した職員配置・運用を整備したい事業所
• 2025年改正に向けて事業計画を整備したい方
• 収益性とサービス品質を両立したい法人

減算リスクや実地指導への備えについては、以下の【減算編】をご参照ください。
👉 2025年制度改正・減算編はこちら

📚 関連制度改正まとめ

2025年の制度改正では、就労移行支援における加算体系や運営基準にも変更が加えられています。
以下のまとめページでは、各サービス種別の加算取得要件や減算回避ポイントを横断的に整理しています。

▶ 障害福祉サービスの加算・減算まとめ（2025年改正）

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