2025年の制度改正により、就労継続支援B型サービスにおける減算要件が整理・新設減算対象の条件・制度変更点・予防策・事業運営への影響が生じる可能性があります。

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📌 新設された減算要件（2025年改正）

① 短時間利用減算（所定単位数の70%）

• ✅ 利用時間が4時間未満の利用者が全体の50%以上 → 減算対象
• ✅ 一般就労に向けた利用時間延長の支援が計画的に実施 → 対象外

② 虐待防止措置未実施減算（所定単位数の1%）

• ✅ 委員会未開催・研修未実施・担当者不在 → 減算対象
• ✅ コンプライアンス強化が求められる改正項目

③ 業務継続計画未策定減算（所定単位数の1%）

• ✅ BCP（感染症・災害対応計画）が未策定 → 減算対象
• ✅ 非常時の対応体制が事業の安定性に直結

④ 情報公表未報告減算（所定単位数の5%）

• ✅ 障害者総合支援法に基づく情報公表が未報告 → 減算対象
• ✅ 報告義務の徹底が求められる

🔍 既存減算要件の変更点

• ✅ 身体拘束廃止未実施 → 「5単位／日」から「所定単位数の1%」へ変更
• ✅ 定員超過利用 → 3か月平均で定員の125%以上 → 減算対象
• ✅ サービス担当職員欠如 → 1〜2ヶ月目：70%／3ヶ月目以降：50%

🛡 減算リスクを防ぐための実務対応

• ✅ 職員配置基準の厳格な管理（採用・配置計画）
• ✅ 個別支援計画の定期更新とモニタリング
• ✅ 虐待防止・BCP・情報公表の体制整備
• ✅ 内部監査・運営点検の定期実施

就労継続支援B型の加算要件については、加算制度の補足記事をご覧ください。

📚 関連加算・減算まとめ

2025年の制度改正では、就労継続支援B型においても減算要件が強化され、対応の重要性が高まっています。
以下のまとめページでは、A型・B型を含む障害福祉サービス全体の加算・減算要件を横断的に整理し、対応のヒントを掲載しています。

▶ 障害福祉サービスの加算・減算まとめ（2025年改正）

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